Diskriminierungssensibel bedeutet, dass Menschen verschiedene Perspektiven kennen und Bedarfe berücksichtigen, um nicht zu diskriminieren und um den gesellschaftlichen Bildern (Diskriminierung) nicht weiter zu verbreiten. Gendern ist beispielsweise eine Art von diskriminierungssensibler Sprache. Aber auch Schutzräume einrichten und Barrieren in Gebäuden senken. Darauf achten, dass Menschen nicht unnötigerweise an Diskriminierungen erinnert werden, die sie selbst mal erlitten haben.EIne weitere diskriminierungssensible Praxis ist Allyship.